Program realizowany jest w formacie 1-dniowego warsztatu dla liderów i kadry menedżerskiej w grupie 3-4 osobowej. Możliwy jest cykl 3 spotkań utrwalających efekty.

Program realizowany jest w formacie 1-dniowego warsztatu dla pracowników z jednego zespołu w grupie 3-6 osobowej. Możliwy jest cykl 3 spotkań utrwalających efekty.

Program realizowany jest w formacie 1-dniowego warsztatu (intensywny reset) dla grupy 6-10 osobowej. Możliwy jest cykl 3 spotkań utrwalających efekty.

Moduły Green Mind Program

Green Mind Reset

Redukcja stresu i regeneracja

Green Mind Reset to intensywny, doświadczeniowy moduł wellbeingowy zaprojektowany w celu redukcji stresu, regulacji układu nerwowego oraz przywrócenia psychofizycznej równowagi pracowników.

Program łączy pracę w Naturze z elementami Animal Assisted Learning (AAL), wykorzystując relacyjną obecność zwierząt jako wsparcie procesu regeneracji i budowania uważności.

Moduł ma charakter profilaktyczny i prewencyjny — skierowany do pracowników i zespołów funkcjonujących w środowisku wysokiego obciążenia.

Program integruje:

  • psychoedukację dotyczącą stresu i regulacji układu nerwowego

  • techniki uważności i pracy z ciałem

  • pracę w środowisku naturalnym (nature-based wellbeing)

  • elementy Animal Assisted Learning (praca relacyjna ze zwierzętami)

 

Green Mind Reset nie jest wydarzeniem integracyjnym.To strukturalny, bezpieczny proces regeneracyjny, który:

  • łączy wiedzę psychologiczną z doświadczeniem

  • wykorzystuje regulującą moc Natury

  • integruje Animal Assisted Learning jako narzędzie pracy z napięciem

  • wspiera długofalową odporność pracowników

 

 

Green Mind Balance to doświadczeniowy moduł skoncentrowany na budowaniu równowagi emocjonalnej, jakości relacji oraz bezpieczeństwa psychologicznego w zespołach.

Program wspiera pracowników i liderów w rozwijaniu umiejętności regulacji emocji, świadomej komunikacji oraz stawiania granic — kluczowych kompetencji w środowisku wysokich wymagań i dynamicznych zmian.

Program ma na celu poprawę jakości współpracy w zespołach, redukcję napięć interpersonalnych, wzrost bezpieczeństwa psychologicznego, rozwój kompetencji komunikacyjnych, wsparcie kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu 

Green Mind Balance integruje:

  • wiedzę z zakresu regulacji emocji i neurobiologii relacji

  • elementy komunikacji empatycznej

  • pracę z ciałem i świadomością sygnałów stresu

  • Animal Assisted Learning jako wsparcie pracy relacyjnej

 

Program opiera się na założeniu, że jakość relacji w pracy jest bezpośrednio powiązana ze zdolnością do samoregulacji i świadomości własnych emocji.

Green Mind Balance nie jest kolejnym szkoleniem z komunikacji. To doświadczeniowy proces budowania dojrzałości emocjonalnej w relacjach zawodowych — osadzony w Naturze i oparty na regulacji, nie na teorii.

Green Mind Balance

Równowaga emocjonalna i relacje w środowisku pracy

Green Mind Leadership to zaawansowany moduł rozwojowy dla liderów i kadry menedżerskiej, skoncentrowany na budowaniu dojrzałego, stabilnego i autentycznego stylu przywództwa.

Program wspiera rozwój kompetencji regulacji emocjonalnej, świadomego stawiania granic oraz budowania relacji opartych na zaufaniu i klarowności.

Moduł integruje:

  • neurobiologię przywództwa i regulację układu nerwowego

  • pracę z autentycznością i spójnością wewnętrzną

  • świadomość granic i odpowiedzialności

  • Animal Assisted Learning (AAL) jako zaawansowane narzędzie rozwojowe

 

Założenie kluczowe:

Lider nie zarządza emocjami zespołu — jeśli nie potrafi regulować własnych. To moduł dla liderów, którzy chcą budować wpływ poprzez obecność, nie kontrolę.

To nie jest szkolenie z zarządzania.To proces wzmacniania wewnętrznej stabilności lidera jako fundamentu skuteczności biznesowej.

 

A group of horses grazing in a green field.

Green Mind Leadership

Obecność, granice, autentyczność w przywództwie

Problemy ze zdrowiem psychicznym, w tym przewlekły stres i wypalenie zawodowe, kosztują globalną gospodarkę około 1 biliona dolarów rocznie w postaci utraconej produktywności, absencji oraz rotacji pracowników. To nie tylko wyzwanie indywidualne, ale realne ryzyko biznesowe wpływające na stabilność, efektywność i kulturę organizacyjną.

Dlatego stworzyliśmy Green Mind Program, czyli program wellbeingowy wspierający zdrowie psychiczne pracowników.  Green Mind Program powstał jako odpowiedź na:

  • rosnące przeciążenie psychiczne zespołów

  • spadek zaangażowania i energii do pracy

  • potrzebę realnych, a nie symbolicznych benefitów

  • wyzwania HR związane z retencją i absencją

  • zobowiązania organizacji w obszarze ESG (S – Social)

 

Program koncentruje się na profilaktyce, a nie tylko interwencji. Wspiera regulację stresu, wzmacnia odporność psychiczną oraz pomaga pracownikom odzyskać równowagę między efektywnością a dobrostanem. Dzięki pracy w środowisku naturalnym uczestnicy doświadczają realnej regeneracji, poprawy koncentracji i stabilizacji emocjonalnej.

Dla organizacji oznacza to:

  • bardziej odporne i stabilne zespoły

  • mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego

  • wzrost zaangażowania i jakości współpracy

  • wzmocnienie wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy

  • konkretne działania możliwe do raportowania w ramach ESG

 

Green Mind Program wspiera ESG: 

  • może być elementem strategii Mental Health & Wellbeing, jak również wpisuje się w działania DEI (Diversity, Equity & Inclusion)

  • wzmacnia Employer Branding i wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy

  • odpowiada na wymagania raportowania niefinansowego: może być raportowany jako: działania wellbeingowe, profilaktyka zdrowia psychicznego, rozwój kompetencji psychospołecznych, inicjatywa prozdrowotna i prewencyjna

 

Green Mind Program to inwestycja w kapitał ludzki, która przekłada się na długofalową efektywność biznesową. Bo zdrowie psychiczne pracowników nie jest kosztem — jest fundamentem zrównoważonego rozwoju organizacji.

Dobrostan psychiczny pracowników to inwestycja, która się opłaca!

Razem tworzymy harmonię!

Sprawdź, jak Green Mind może wesprzeć Twoją organizację. 

Skontaktuj się z nami w celu omówienia indywidualnej oferty.

Nie przegap nowości i obserwuj nas na social media

Konto bankowe:

PKO BP: 25 1020 2645 0000 5402 0115 6231

Współpraca:

STATUT

Kontakt:

Fundacja "Moc Życia"

Łękawa 66; 28-500 Kazimierza Wielka

KRS: 1090054 /NIP: 6050078444

fundacja@moc-zycia.pl